我們的團隊很優(yōu)秀——2015年度總結暨優(yōu)秀員工表彰大會

昨日，作為訊網(wǎng)科技的收官之作，“創(chuàng)新?突破——2015年度總結暨優(yōu)秀員工表彰大會”隆重召開，之所以定這個主題，是因為它非常準確的概括了過去一年訊網(wǎng)科技的變化。

從國家戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)+，到深入全國鞋行業(yè)；從產(chǎn)品線的顛覆，到內(nèi)部制度的優(yōu)化，種種都體現(xiàn)出“創(chuàng)新?突破”，踐行夢想，我們始終在行動，不滿足成就了創(chuàng)新變革，不驕傲促成了突破顛覆。

涂總做工作總結

本次2015年度總結，各部門從專長入手，各抒己見，都有了自己的收獲，我們可以分為這樣幾點：

數(shù)據(jù)——銷售能力；

數(shù)據(jù)，是最能反映銷售能力的最好證明，過程固然重要，但是業(yè)績才是最重要的，單產(chǎn)值，客戶數(shù)，獎勵金額等等，都證明了你的實力。

時間——工作效率；

用多少時間能夠完成哪些事情，能不能縮短時間呢？這就是所有人的工作效率問題。

質(zhì)量——用心態(tài)度；

是否全身心的投入，是否用腦子思考，完成的質(zhì)量，就能看得出。

狀態(tài)——人心走向；

即能探尋員工的工作狀態(tài)，又能掌握公司的發(fā)展根本，它就是人心。人心齊一，所向披靡。

最后，用兩個詞來結束我們的總結大會，它們出自總經(jīng)理的報告中所得出的結論：

林總對2015年做年度總結

沒問題

你們所考慮的問題——加薪，升職，旅游，公積金，制度，假期……沒問題，只要條件允許，我會滿足你們。

有可能

團隊能否卓越？業(yè)績再突破？盛典或峰會如何超越？產(chǎn)品或方案怎么繼續(xù)發(fā)力？這些在2016年都有可能！

以上話語，林總無疑給在座的各位下了一個定心丸，并對所有人的付出表示感謝，2016年，訊網(wǎng)將更美好。

匯報工作結束后，緊接著對優(yōu)秀員工進行了表彰，在2015年，涌現(xiàn)出一批工作能力卓越的小伙伴。本次優(yōu)秀員工評選獎項有：銅靴獎，銀靴獎，金靴獎，年度最佳貢獻獎，可以說，各獎項，實至名歸，對他們的工作肯定與認可，是一次很好的授予。

銅靴獎

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